La Carta di Famiglia è un documento fondativo che racchiude due anime complementari e inscindibili. Formalizza i principi guida della famiglia imprenditoriale: la storia e le origini dell’impresa, i valori non negoziabili, le regole di ingresso e di uscita dei familiari dall’azienda, i criteri di nomina ai ruoli operativi e di governance, le modalità di gestione dei conflitti e la visione del futuro che si vuole trasmettere alle generazioni successive.
La Carta dei Valori ne costituisce il cuore identitario: formalizza cosa ha reso grande l’azienda, cosa vuole trasmettere alle generazioni future, cosa non è negoziabile diventando bussola permanente per tutte le decisioni strategiche. Non è uno statuto societario né un patto di famiglia: è la narrazione condivisa di chi siamo, cosa crediamo e come vogliamo governarci.
