Programmi formativi per la nuova generazione

Percorsi strutturati che preparano i successori a ricoprire ruoli di leadership.

Programmi formativi per la nuova generazione: competenze sviluppate

I programmi formativi per la nuova generazione creati da Matrix329® sono percorsi strutturati che preparano i successori a ricoprire ruoli di leadership: dalla comprensione del bilancio alla strategia competitiva, dalla gestione delle risorse umane alla finanza aziendale, con applicazioni pratiche sul caso specifico.

Valore sistemico

Matrix329® non forma il successore in astratto: lo forma nel contesto del sistema in cui dovrà operare, tenendo conto delle aspettative del fondatore, del management esistente e dei familiari soci.

La formazione è già un atto di governance.

Vantaggi per l'impresa

Accelera la curva di apprendimento del successore, riducendo il periodo di affiancamento necessario e i rischi operativi.
Aumenta la legittimità del successore agli occhi di manager e collaboratori, grazie a competenze dimostrate non solo all’anagrafe familiare.
Riduce il rischio di errori strategici nei primi anni di guida autonoma, che possono compromettere posizioni di mercato conquistate in decenni.
Crea un linguaggio manageriale condiviso tra le generazioni, facilitando la comunicazione interna e riducendo i conflitti interpretativi.