Redazione dei mansionari per tutti i ruoli chiave dell'organizzazione.
La stesura dei mansionari riguarda la redazione dei mansionari per tutti i ruoli chiave dell’organizzazione: descrizione delle responsabilità, delle attività ricorrenti, delle deleghe operative, degli obiettivi di performance e delle interfacce con gli altri ruoli.
Il mansionario non è un documento burocratico fine a se stesso: è lo strumento che rende esplicito e condiviso ciò che in molte imprese familiari è implicito e fonte di malintesi, sovrapposizioni e conflitti.
Nelle imprese familiari i ruoli sono spesso definiti dalle persone che li ricoprono, non dalla logica organizzativa.
Quando arriva il momento del passaggio generazionale — o quando entra un manager esterno — questa ambiguità diventa un problema serio.
Matrix329® redige i mansionari al termine di un’analisi sistemica dell’organizzazione: non si parte da un template standard, ma da una comprensione profonda di come i processi e le relazioni di potere funzionano realmente in quella specifica impresa.
Il mansionario diventa così uno strumento di governance organizzativa, non solo una formalità amministrativa.
