Percorsi Formativi Integrati

Famiglia, Management e Team insieme

Percorsi Formativi Integrati — Famiglia, Management e Team insieme

Competenze sviluppate

I Percorsi Formativi Integrati sono la forma più potente di formazione sistemica: percorsi progettati per coinvolgere simultaneamente o in sequenza coordinata più categorie di persone familiari – soci, manager, collaboratori chiave – attorno a un tema comune.

Esempi di contenuto: workshop sui valori aziendali con tutta l’organizzazione; laboratori sulla comunicazione generazionale con fondatore e successore presenti insieme; sessioni di pianificazione degli scenari con il Consiglio di Famiglia e il management; programmi di allineamento culturale dopo un’acquisizione o una ristrutturazione.

Il formato può essere residenziale o modulare, individuale o collettivo, standard o completamente personalizzato sulla specifica impresa.

Valore sistemico

Formare le persone separatamente cambia gli individui. Formarle insieme cambia il sistema.

Matrix329® è l’unico operatore che può progettare e facilitare percorsi formativi integrati in questo modo: perché conosce le dinamiche di tutti i sottosistemi, perché ha già mappato le relazioni tra le persone, e perché la formazione è parte di un progetto sistemico più ampio e non un’iniziativa autonoma.

Vantaggi per l'impresa

  • Crea allineamento reale tra famiglia, management e organizzazione attorno a valori, obiettivi e modalità di lavoro condivisi.
  • Accelera l’integrazione dopo cambiamenti importanti fusioni, passaggi generazionali, ingressi di manager esterni – riducendo i tempi di adattamento.
  • Genera momenti di confronto costruttivo tra persone che normalmente non si parlano al di fuori dei ruoli formali, producendo insight e soluzioni che nessun consulente esterno potrebbe generare da solo.
  • Trasforma la formazione da costo a investimento misurabile: i percorsi integrati producono effetti visibili sull’operatività, sulla governance e sul clima in tempi molto più brevi rispetto alla formazione tradizionale.
  • Lascia un’eredità duratura: le abitudini di confronto e di apprendimento collettivo costruite nei percorsi formativi Matrix329® diventano parte del DNA dell’impresa.